负债率超90%遭问询 ST宜化:已展期短期贷款22.52亿 政策打压下市价猛降千元 茅台降温能多久?

来源:环球网
2019年10月18日 18:57
分享

利来游戏

近年来,校园霸凌事件屡屡引起社会关注。如何从根本上防治校园霸凌,成为社会各界亟须深入思考的重要问题。对此,《法制日报》记者进行了采访。王丽坤否认结婚在治理城市病dqo过程中,如何科学确定城市双修重点区域?导则提出,要根据城市山水自然要素、地质条件进行叠加分析,将生态问题最集中、情况最严重、已经被破坏、自我恢复能力差、亟须实施生态修复的山体、水体、绿地、废弃地确定为生态修复优先区域。凯发注册莫雷必须道歉西安马拉松重庆大学校方回应旺,男,江苏句容人;年月出生,年月加入消防救援队伍,年月入党;生前系丽水市消防救援支队云和中队二班班长,四级消防士消防救援衔。从事消防工作五年来,俞旺先后参加灭火战斗余次、抢险救援余次,参与处置了“”南明化工火灾、“”苏村山体滑坡救援等重大灭火救援任务,抢救、疏散被困人员余人,多次被评为执勤训练先进个人、十佳训练标兵、优秀团员和优秀团干部,次受到支队嘉奖。据丽水日报报道,日下午,丽水市委常委、常务副市长杜兴林到云和对参与处置险情牺牲的消防员俞旺家属表示慰问,“云和失去了一个好同志,你们失去了一个好儿子。。”

据中国政法大学副教授苑宁宁介绍,校园霸凌可以说是世界各国普遍存在的一个问题,也是校园管理和校园安全中比较棘手的一个问题。我国出现的一些校园霸凌事件,既有其他国家普遍存在的一般性因素,也包含了一些特殊情况。 到 ●上世纪年代,美国为了进一步应对未成年人犯罪高发态势,确立了恶意补足年龄原则。在构建有中国特色的少年司法系统时,应注意加入分级干预的理念,可以借鉴国外司法体制的某些做法 ●上世纪年代,美国为了进一步应对未成年人犯罪高发态势,确立了恶意补足年龄原则。在构建有中国特色的少年司法系统时,应注意加入分级干预的理念,可以借鉴国外司法体制的某些做法 到 月日讯(记者张文娟)再过两个月,呼和浩特又将开始进入供暖期。为保证今冬明春群众采暖需求,富泰热力将于年月日起,在新华大街、呼伦贝尔北路、北垣街部分路段进行热力管网改造施工,工期大约天。 【月】【日】【讯】【(】【记】【者】【张】【文】【娟】【)】【再】【过】【两】【个】【月】【,】【呼】【和】【浩】【特】【又】【将】【开】【始】【进】【入】【供】【暖】【期】【。】【为】【保】【证】【今】【冬】【明】【春】【群】【众】【采】【暖】【需】【求】【,】【富】【泰】【热】【力】【将】【于】【年】【月】【日】【起】【,】【在】【新】【华】【大】【街】【、】【呼】【伦】【贝】【尔】【北】【路】【、】【北】【垣】【街】【部】【分】【路】【段】【进】【行】【热】【力】【管】【网】【改】【造】【施】【工】【,】【工】【期】【大】【约】【天】【。】 到 【泸】【州】

【罗】【永】【纲】【先】【后】【前】【往】【市】【规】【划】【展】【览】【馆】【、】【湖】【北】【泰】【晶】【电】【子】【科】【技】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【、】【曾】【都】【区】【西】【城】【办】【事】【处】【草】【店】【子】【社】【区】【、】【市】【人】【民】【检】【察】【院】【、】【曾】【都】【区】【公】【安】【分】【局】【东】【城】【派】【出】【所】【、】【市】【中】【级】【人】【民】【法】【院】【,】【调】【研】【高】【质】【量】【发】【展】【、】【防】【范】【重】【大】【风】【险】【等】【工】【作】【开】【展】【情】【况】【,】【听】【取】【我】【市】【政】【法】【工】【作】【情】【况】【汇】【报】【,】【对】【我】【市】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【和】【政】【法】【工】【作】【取】【得】【的】【明】【显】【成】【效】【给】【予】【充】【分】【肯】【定】【。】 到 【●】【由】【于】【性】【质】【不】【明】【确】【,】【工】【读】【学】【校】【在】【实】【践】【中】【演】【变】【成】【了】【一】【种】【三】【自】【愿】【的】【模】【式】【,】【即】【在】【学】【生】【、】【学】【校】【、】【家】【长】【三】【方】【都】【同】【意】【的】【情】【况】【下】【,】【才】【能】【办】【理】【转】【学】【手】【续】【。】【这】【也】【使】【得】【工】【读】【学】【校】【在】【处】【置】【校】【园】【霸】【凌】【行】【为】【方】【面】【,】【并】【没】【有】【最】【大】【限】【度】【地】【发】【挥】【作】【用】 据山西省纪委监委消息:日前,经山西省委批准,山西省纪委监委对省住房和城乡建设厅原党组成员、副厅长郭燕平严重违纪违法问题进行了立案审查调查。 到 苑宁宁认为,校园霸凌不是某些人或者某些单位的事,全社会都应该切实履行保护未成年人的责任,最大程度地避免未成年人接触暴力、色情等方面的信息,为未成年人的健康成长营造良好的社会环境。 【今】【年】【上】【半】【年】【,】【一】【段】【贵】【州】【赫】【章】【校】【园】【霸】【凌】【事】【件】【的】【视】【频】【在】【网】【上】【大】【量】【传】【播】【,】【引】【发】【舆】【论】【关】【注】【。】【视】【频】【中】【,】【一】【名】【身】【穿】【校】【服】【的】【女】【生】【遭】【到】【另】【一】【女】【孩】【掌】【掴】【。】【赫】【章】【县】【警】【方】【在】【月】【日】【发】【布】【通】【报】【称】【,】【此】【事】【为】【中】【学】【女】【生】【对】【一】【名】【小】【学】【女】【生】【进】【行】【掌】【掴】【,】【因】【位】【涉】【事】【人】【员】【均】【属】【未】【成】【年】【人】【,】【故】【将】【其】【中】【两】【人】【送】【工】【读】【学】【校】【进】【行】【矫】【治】【、】【教】【育】【。】 到 【根】【据】【工】【作】【需】【要】【,】【经】【郑】【州】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【领】【导】【小】【组】【批】【准】【,】【郑】【州】【市】【市】【属】【家】【事】【业】【单】【位】【面】【向】【社】【会】【公】【开】【招】【聘】【名】【工】【作】【人】【员】【。】【现】【制】【定】【工】【作】【方】【案】【如】【下】【:】【一】【、】【指】【导】【思】【想】【以】【党】【的】【十】【九】【大】【和】【十】【九】【届】【三】【中】【全】【会】【精】【神】【为】【指】【导】【,】【依】【据】【国】【家】【、】【省】【、】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【有】【关】【规】【定】【,】【结】【合】【郑】【州】【市】【实】【际】【,】【遵】【循】【公】【开】【、】【公】【平】【、】【竞】【争】【、】【择】【优】【的】【原】【则】【,】【突】【出】【分】【类】【指】【导】【、】【分】【级】【管】【理】【,】【通】【过】【公】【开】【招】【聘】【为】【事】【业】【单】【位】【选】【拔】【高】【素】【质】【人】【才】【,】【为】【推】【进】【郑】【州】【国】【家】【中】【心】【城】【市】【建】【设】【提】【供】【人】【才】【支】【撑】【。】【二】【、】【招】【聘】【专】【业】【岗】【位】【、】【名】【额】【及】【具】【体】【要】【求】【此】【次】【市】【属】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【涉】【及】【个】【委】【局】【个】【单】【位】【,】【招】【聘】【人】【数】【人】【。】【各】【单】【位】【专】【业】【岗】【位】【需】【求】【、】【招】【聘】【资】【格】【条】【件】【、】【计】【划】【人】【数】【等】【情】【况】【详】【见】【附】【件】【。】【三】【、】【招】【聘】【资】【格】【和】【基】【本】【条】【件】【(】【一】【)】【具】【有】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【国】【籍】【,】【拥】【护】【中】【国】【共】【产】【党】【的】【领】【导】【,】【拥】【护】【党】【的】【路】【线】【、】【方】【针】【和】【政】【策】【。】【(】【二】【)】【遵】【纪】【守】【法】【,】【具】【有】【良】【好】【的】【品】【行】【。】【(】【三】【)】【具】【备】【报】【考】【专】【业】【岗】【位】【所】【必】【需】【的】【基】【础】【理】【论】【和】【专】【业】【知】【识】【,】【符】【合】【相】【应】【的】【学】【历】【、】【学】【位】【以】【及】【其】【它】【要】【求】【,】【聘】【用】【后】【能】【按】【照】【用】【人】【单】【位】【要】【求】【及】【时】【到】【岗】【工】【作】【。】【(】【四】【)】【报】【名】【时】【已】【取】【得】【毕】【业】【证】【、】【资】【格】【证】【等】【有】【关】【证】【件】【。】【(】【五】【)】【年】【龄】【应】【符】【合】【各】【专】【业】【岗】【位】【要】【求】【,】【截】【止】【日】【期】【以】【月】【日】【为】【准】【。】【例】【如】【:】【周】【岁】【以】【下】【是】【指】【年】【月】【日】【以】【后】【出】【生】【。】【岗】【位】【要】【求】【的】【工】【作】【年】【限】【截】【止】【到】【公】【告】【发】【布】【之】【日】【起】【计】【算】【(】【如】【具】【有】【年】【及】【以】【上】【相】【关】【工】【作】【经】【历】【是】【指】【截】【止】【到】【公】【告】【发】【布】【之】【日】【满】【年】【)】【。】【(】【六】【)】【具】【有】【正】【常】【履】【职】【所】【需】【的】【身】【体】【条】【件】【。】【(】【七】【)】【有】【下】【列】【情】【形】【之】【一】【的】【人】【员】【不】【得】【报】【考】【:】【正】【在】【接】【受】【司】【法】【机】【关】【、】【纪】【检】【监】【察】【机】【关】【立】【案】【侦】【查】【审】【查】【的】【曾】【因】【犯】【罪】【受】【过】【刑】【事】【处】【罚】【的】【人】【员】【和】【曾】【被】【开】【除】【公】【职】【的】【在】【各】【级】【招】【考】【中】【被】【认】【定】【有】【舞】【弊】【等】【严】【重】【违】【反】【纪】【律】【行】【为】【的】【现】【役】【军】【人】【、】【普】【通】【高】【等】【学】【校】【在】【校】【生】【(】【年】【应】【届】【毕】【业】【生】【除】【外】【)】【,】【试】【用】【期】【未】【满】【的】【新】【录】【用】【事】【业】【单】【位】【工】【作】【人】【员】【以】【及】【未】【满】【规】【定】【最】【低】【服】【务】【年】【限】【的】【事】【业】【单】【位】【工】【作】【人】【员】【报】【考】【人】【员】【不】【得】【报】【考】【聘】【用】【后】【即】【构】【成】【回】【避】【关】【系】【的】【招】【聘】【职】【位】【有】【法】【律】【规】【定】【不】【得】【录】【取】【聘】【用】【的】【其】【他】【情】【形】【的】【。】【四】【、】【报】【名】【及】【注】【意】【事】【项】【本】【次】【招】【聘】【考】【试】【,】【采】【取】【网】【上】【报】【名】【方】【式】【进】【行】【。】【报】【名】【时】【间】【:】【年】【月】【日】【:】【—】【月】【日】【:】【。】【考】【生】【登】【陆】【郑】【州】【人】【事】【考】【试】【网】【(】【z】【z】【k】【c】【)】【后】【,】【点】【击】【“】【网】【上】【报】【名】【”】【进】【入】【网】【上】【报】【名】【系】【统】【,】【点】【击】【“】【报】【名】【填】【表】【”】【,】【按】【要】【求】【填】【写】【个】【人】【报】【名】【信】【息】【并】【上】【传】【照】【片】【。】【报】【考】【人】【员】【只】【能】【选】【择】【一】【个】【专】【业】【岗】【位】【进】【行】【报】【名】【,】【报】【名】【与】【考】【试】【时】【使】【用】【的】【二】【代】【有】【效】【身】【份】【证】【必】【须】【一】【致】【。】【报】【考】【人】【员】【必】【须】【按】【照】【本】【人】【毕】【业】【证】【、】【身】【份】【证】【等】【相】【关】【证】【件】【显】【示】【专】【业】【名】【称】【、】【个】【人】【情】【况】【填】【写】【报】【名】【信】【息】【,】【如】【出】【现】【考】【生】【重】【复】【报】【名】【、】【信】【息】【不】【一】【致】【或】【故】【意】【报】【虚】【假】【信】【息】【,】【后】【果】【由】【考】【生】【本】【人】【承】【担】【。】【报】【考】【人】【员】【需】【在】【郑】【州】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【网】【站】【自】【行】【下】【载】【打】【印】【并】【填】【写】【《】【郑】【州】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【报】【名】【表】【》】【(】【附】【件】【)】【一】【式】【份】【,】【在】【面】【试】【资】【格】【确】【认】【时】【现】【场】【提】【交】【。】【报】【名】【申】【请】【被】【接】【受】【后】【,】【将】【向】【报】【考】【者】【反】【馈】【一】【个】【报】【名】【序】【号】【。】【报】【名】【序】【号】【是】【报】【考】【者】【查】【询】【报】【名】【资】【格】【审】【查】【结】【果】【、】【网】【上】【缴】【费】【、】【下】【载】【打】【印】【准】【考】【证】【和】【成】【绩】【查】【询】【等】【事】【项】【的】【重】【要】【依】【据】【,】【请】【妥】【善】【留】【存】【。】【资】【格】【初】【审】【(】【年】【月】【日】【—】【月】【日】【)】【。】【考】【生】【报】【名】【后】【,】【招】【聘】【单】【位】【根】【据】【招】【聘】【资】【格】【条】【件】【在】【日】【内】【对】【报】【考】【者】【填】【报】【的】【信】【息】【进】【行】【资】【格】【初】【审】【。】【考】【生】【可】【在】【填】【报】【信】【息】【日】【后】【登】【陆】【原】【报】【名】【网】【站】【查】【询】【是】【否】【通】【过】【资】【格】【审】【查】【。】【通】【过】【报】【考】【资】【格】【初】【审】【的】【人】【员】【,】【不】【能】【再】【报】【考】【其】【他】【职】【位】【报】【考】【申】【请】【尚】【未】【进】【行】【初】【审】【或】【未】【通】【过】【报】【考】【资】【格】【初】【审】【的】【人】【员】【,】【可】【以】【改】【报】【其】【他】【职】【位】【。】【报】【考】【资】【料】【不】【全】【或】【电】【子】【照】【片】【不】【符】【合】【要】【求】【的】【,】【报】【考】【者】【应】【及】【时】【补】【充】【或】【更】【换】【并】【按】【要】【求】【再】【次】【提】【交】【审】【查】【。】【网】【上】【缴】【费】【。】【资】【格】【审】【查】【通】【过】【后】【至】【年】【月】【日】【:】【前】【,】【考】【生】【登】【陆】【原】【报】【名】【网】【站】【缴】【纳】【考】【务】【费】【元】【。】【缴】【费】【完】【成】【后】【,】【考】【生】【须】【自】【行】【打】【印】【《】【报】【名】【登】【记】【表】【》】【一】【份】【,】【面】【试】【资】【格】【确】【认】【期】【间】【要】【提】【供】【该】【材】【料】【以】【验】【证】【考】【生】【报】【名】【情】【况】【。】【打】【印】【准】【考】【证】【。】【缴】【费】【成】【功】【的】【考】【生】【,】【请】【在】【年】【月】【日】【:】【至】【月】【日】【:】【期】【间】【登】【陆】【郑】【州】【人】【事】【考】【试】【网】【站】【打】【印】【本】【人】【准】【考】【证】【。】【技】【术】【咨】【询】【电】【话】【:】【-】【。】【(】【二】【)】【注】【意】【事】【项】【报】【名】【人】【数】【与】【拟】【招】【聘】【人】【数】【比】【例】【原】【则】【上】【设】【定】【为】【:】【,】【达】【不】【到】【:】【的】【,】【根】【据】【招】【聘】【单】【位】【专】【业】【岗】【位】【急】【需】【紧】【缺】【的】【需】【要】【,】【经】【招】【考】【单】【位】【及】【其】【主】【管】【委】【局】【申】【请】【、】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【领】【导】【小】【组】【办】【公】【室】【同】【意】【后】【,】【可】【适】【当】【降】【低】【开】【考】【比】【例】【,】【但】【不】【得】【低】【于】【:】【如】【降】【低】【比】【例】【后】【仍】【达】【不】【到】【要】【求】【的】【,】【该】【岗】【位】【招】【聘】【名】【额】【递】【减】【或】【取】【消】【。】【报】【考】【者】【可】【在】【报】【名】【结】【束】【后】【日】【内】【重】【新】【选】【报】【其】【他】【职】【位】【。】【不】【愿】【重】【新】【选】【报】【的】【,】【退】【还】【所】【缴】【的】【笔】【试】【考】【务】【费】【。】【报】【考】【人】【员】【报】【名】【时】【提】【交】【的】【信】【息】【和】【提】【供】【的】【有】【关】【材】【料】【必】【须】【真】【实】【有】【效】【,】【凡】【发】【现】【报】【考】【者】【与】【拟】【聘】【用】【岗】【位】【所】【要】【求】【的】【资】【格】【条】【件】【不】【符】【以】【及】【提】【供】【虚】【假】【材】【料】【的】【,】【取】【消】【其】【考】【试】【、】【聘】【用】【资】【格】【,】【造】【成】【的】【其】【他】【后】【果】【由】【考】【生】【本】【人】【承】【担】【。】【考】【生】【应】【认】【真】【阅】【读】【并】【全】【面】【理】【解】【郑】【州】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【网】【站】【关】【于】【本】【次】【考】【试】【的】【公】【告】【内】【容】【,】【确】【定】【本】【人】【符】【合】【招】【聘】【岗】【位】【报】【名】【条】【件】【。】【如】【果】【本】【人】【不】【符】【合】【考】【试】【报】【名】【条】【件】【但】【进】【行】【了】【网】【上】【报】【名】【,】【本】【人】【的】【报】【考】【资】【格】【、】【笔】【试】【成】【绩】【无】【效】【,】【已】【经】【缴】【纳】【的】【考】【试】【费】【用】【不】【予】【退】【回】【,】【由】【此】【产】【生】【的】【一】【切】【后】【果】【由】【个】【人】【承】【担】【。】【农】【村】【绝】【对】【贫】【困】【家】【庭】【和】【享】【受】【国】【家】【最】【低】【生】【活】【保】【障】【金】【城】【镇】【家】【庭】【人】【员】【报】【考】【的】【,】【可】【免】【缴】【笔】【试】【考】【务】【费】【。】【其】【中】【网】【上】【报】【名】【提】【交】【申】【请】【、】【按】【规】【定】【上】【传】【本】【人】【电】【子】【照】【片】【并】【通】【过】【资】【格】【初】【审】【后】【,】【于】【年】【月】【日】【至】【月】【日】【与】【招】【聘】【单】【位】【联】【系】【办】【理】【免】【缴】【费】【用】【的】【手】【续】【。】【拟】【免】【缴】【笔】【试】【考】【务】【费】【的】【报】【考】【者】【应】【提】【交】【以】【下】【材】【料】【:】【农】【村】【绝】【对】【贫】【困】【家】【庭】【的】【报】【考】【人】【员】【,】【提】【交】【其】【家】【庭】【所】【在】【地】【的】【县】【(】【市】【、】【区】【)】【扶】【贫】【办】【出】【具】【的】【特】【困】【证】【明】【原】【件】【和】【特】【困】【家】【庭】【基】【本】【情】【况】【档】【案】【卡】【(】【原】【件】【和】【复】【印】【件】【)】【享】【受】【国】【家】【最】【低】【生】【活】【保】【障】【金】【城】【镇】【家】【庭】【的】【报】【考】【人】【员】【,】【提】【交】【其】【家】【庭】【所】【在】【地】【的】【县】【(】【市】【、】【区】【)】【民】【政】【部】【门】【出】【具】【的】【享】【受】【最】【低】【生】【活】【保】【障】【的】【证】【明】【原】【件】【和】【低】【保】【证】【(】【原】【件】【和】【复】【印】【件】【)】【。】【报】【考】【者】【关】【于】【资】【格】【审】【查】【的】【有】【关】【问】【题】【,】【请】【向】【各】【招】【考】【单】【位】【或】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【进】【行】【咨】【询】【。】【政】【策】【咨】【询】【电】【话】【详】【见】【《】【年】【郑】【州】【市】【市】【属】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【岗】【位】【计】【划】【表】【(】【第】【二】【批】【)】【》】【。】【五】【、】【考】【试】【内】【容】【、】【时】【间】【和】【方】【法】【(】【一】【)】【笔】【试】【笔】【试】【时】【间】【。】【笔】【试】【时】【间】【为】【年】【月】【日】【。】【具】【体】【时】【间】【、】【地】【点】【以】【准】【考】【证】【打】【印】【为】【准】【。】【考】【生】【持】【准】【考】【证】【和】【本】【人】【二】【代】【有】【效】【身】【份】【证】【(】【或】【有】【效】【期】【内】【临】【时】【身】【份】【证】【)】【在】【规】【定】【时】【间】【、】【地】【点】【参】【加】【考】【试】【。】【笔】【试】【采】【取】【统】【一】【命】【题】【,】【统】【一】【组】【织】【,】【统】【一】【评】【分】【的】【方】【式】【进】【行】【,】【满】【分】【为】【分】【。】【笔】【试】【科】【目】【一】【般】【为】【公】【共】【基】【础】【知】【识】【、】【职】【业】【能】【力】【测】【试】【两】【科】【,】【两】【科】【各】【占】【笔】【试】【总】【成】【绩】【的】【%】【。】【工】【勤】【岗】【位】【只】【考】【公】【共】【基】【础】【知】【识】【。】【博】【士】【及】【副】【高】【职】【称】【以】【上】【人】【员】【参】【加】【我】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【,】【可】【以】【免】【笔】【试】【直】【接】【进】【入】【面】【试】【,】【其】【笔】【试】【成】【绩】【按】【照】【相】【同】【专】【业】【岗】【位】【进】【入】【面】【试】【人】【员】【的】【笔】【试】【平】【均】【成】【绩】【计】【算】【也】【可】【选】【择】【参】【加】【笔】【试】【,】【按】【照】【实】【际】【成】【绩】【计】【算】【笔】【试】【成】【绩】【。】【笔】【试】【成】【绩】【在】【郑】【州】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【网】【站】【公】【布】【。】【(】【二】【)】【面】【试】【进】【入】【面】【试】【人】【员】【根】【据】【笔】【试】【成】【绩】【从】【高】【到】【低】【的】【顺】【序】【,】【按】【照】【岗】【位】【拟】【招】【聘】【人】【数】【:】【的】【比】【例】【确】【定】【。】【进】【入】【面】【试】【人】【员】【名】【单】【和】【面】【试】【资】【格】【确】【认】【的】【时】【间】【、】【地】【点】【在】【郑】【州】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【网】【站】【公】【布】【,】【同】【时】【由】【各】【用】【人】【单】【位】【通】【知】【应】【试】【者】【本】【人】【。】【笔】【试】【有】【缺】【考】【、】【作】【弊】【或】【一】【科】【成】【绩】【为】【零】【分】【的】【,】【不】【得】【进】【入】【面】【试】【资】【格】【确】【认】【。】【考】【生】【在】【面】【试】【前】【需】【持】【本】【人】【二】【代】【有】【效】【身】【份】【证】【(】【有】【效】【期】【内】【临】【时】【身】【份】【证】【)】【、】【毕】【业】【证】【、】【学】【位】【证】【、】【相】【关】【资】【格】【证】【件】【等】【(】【留】【学】【回】【国】【人】【员】【持】【本】【人】【二】【代】【有】【效】【身】【份】【证】【、】【我】【国】【驻】【外】【使】【(】【领】【)】【馆】【教】【育】【(】【文】【化】【)】【处】【(】【组】【)】【出】【具】【的】【留】【学】【回】【国】【人】【员】【证】【明】【、】【教】【育】【部】【留】【学】【服】【务】【中】【心】【出】【具】【的】【国】【外】【学】【历】【学】【位】【认】【证】【书】【等】【)】【证】【书】【原】【件】【和】【复】【印】【件】【份】【以】【及】【《】【郑】【州】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【报】【名】【表】【》】【一】【式】【份】【,】【参】【加】【面】【试】【资】【格】【确】【认】【。】【应】【试】【者】【是】【在】【职】【人】【员】【的】【,】【还】【须】【提】【供】【所】【在】【单】【位】【同】【意】【报】【考】【的】【证】【明】【。】【面】【试】【确】【认】【时】【,】【发】【现】【应】【试】【者】【提】【供】【材】【料】【主】【要】【信】【息】【不】【实】【的】【,】【取】【消】【其】【参】【加】【面】【试】【的】【资】【格】【。】【同】【一】【招】【聘】【岗】【位】【因】【考】【生】【本】【人】【自】【动】【放】【弃】【或】【被】【取】【消】【面】【试】【资】【格】【而】【造】【成】【达】【不】【到】【面】【试】【开】【考】【比】【例】【的】【,】【从】【该】【岗】【位】【笔】【试】【成】【绩】【由】【高】【分】【到】【低】【分】【的】【顺】【序】【依】【次】【递】【补】【。】【如】【经】【过】【递】【补】【以】【后】【仍】【然】【达】【不】【到】【面】【试】【开】【考】【比】【例】【要】【求】【的】【,】【由】【用】【人】【单】【位】【及】【主】【管】【委】【局】【研】【究】【并】【提】【出】【是】【否】【递】【补】【的】【意】【见】【,】【经】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【领】【导】【小】【组】【办】【公】【室】【批】【准】【后】【,】【可】【适】【当】【降】【低】【开】【考】【比】【例】【,】【但】【不】【得】【低】【于】【:】【,】【如】【降】【低】【后】【仍】【达】【不】【到】【要】【求】【的】【,】【该】【专】【业】【的】【招】【聘】【名】【额】【递】【减】【直】【至】【取】【消】【。】【面】【试】【确】【认】【的】【时】【间】【、】【地】【点】【由】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【和】【招】【聘】【单】【位】【确】【定】【并】【通】【知】【应】【试】【者】【。】【逾】【期】【不】【到】【的】【,】【视】【为】【自】【动】【放】【弃】【面】【试】【资】【格】【。】【面】【试】【内】【容】【。】【面】【试】【工】【作】【由】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【统】【一】【组】【织】【,】【用】【人】【单】【位】【或】【主】【管】【委】【局】【参】【加】【,】【采】【取】【结】【构】【化】【面】【试】【、】【专】【业】【知】【识】【或】【实】【际】【操】【作】【技】【能】【测】【试】【相】【结】【合】【的】【形】【式】【进】【行】【,】【满】【分】【分】【。】【面】【试】【中】【有】【缺】【考】【、】【作】【弊】【或】【一】【项】【成】【绩】【为】【零】【分】【的】【,】【均】【不】【得】【进】【入】【下】【一】【个】【环】【节】【增】【加】【专】【业】【知】【识】【测】【试】【或】【实】【际】【操】【作】【技】【能】【测】【试】【的】【岗】【位】【,】【其】【专】【业】【知】【识】【测】【试】【或】【实】【际】【操】【作】【技】【能】【测】【试】【的】【原】【始】【成】【绩】【达】【不】【到】【合】【格】【分】【数】【线】【的】【不】【予】【录】【取】【。】【(】【三】【)】【面】【试】【成】【绩】【和】【考】【试】【总】【成】【绩】【在】【面】【试】【结】【束】【时】【当】【场】【宣】【布】【无】【专】【业】【知】【识】【测】【试】【或】【实】【际】【操】【作】【技】【能】【测】【试】【时】【考】【试】【总】【成】【绩】【计】【算】【方】【法】【考】【试】【总】【成】【绩】【=】【笔】【试】【成】【绩】【×】【%】【+】【结】【构】【化】【面】【试】【成】【绩】【×】【%】【。】【有】【专】【业】【知】【识】【测】【试】【或】【实】【际】【操】【作】【技】【能】【测】【试】【时】【考】【试】【总】【成】【绩】【计】【算】【方】【法】【考】【试】【总】【成】【绩】【=】【笔】【试】【成】【绩】【×】【%】【+】【结】【构】【化】【面】【试】【成】【绩】【×】【%】【+】【专】【业】【知】【识】【测】【试】【成】【绩】【(】【实】【际】【操】【作】【技】【能】【测】【试】【成】【绩】【)】【×】【%】【。】【六】【、】【体】【检】【和】【考】【察】【(】【一】【)】【根】【据】【考】【试】【总】【成】【绩】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【的】【顺】【序】【,】【按】【拟】【招】【聘】【人】【数】【:】【的】【比】【例】【确】【定】【参】【加】【体】【检】【人】【员】【。】【参】【加】【体】【检】【人】【员】【名】【单】【及】【相】【关】【要】【求】【在】【面】【试】【结】【束】【阶】【段】【当】【场】【宣】【布】【。】【(】【二】【)】【根】【据】【考】【试】【总】【成】【绩】【和】【体】【检】【结】【论】【,】【按】【拟】【招】【聘】【岗】【位】【名】【额】【:】【的】【比】【例】【确】【定】【考】【察】【对】【象】【。】【考】【察】【参】【照】【国】【家】【公】【务】【员】【招】【录】【的】【有】【关】【标】【准】【和】【规】【定】【进】【行】【,】【考】【察】【内】【容】【主】【要】【包】【括】【德】【、】【能】【、】【勤】【、】【绩】【、】【廉】【等】【方】【面】【,】【重】【点】【是】【思】【想】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【、】【工】【作】【态】【度】【、】【工】【作】【实】【绩】【与】【工】【作】【岗】【位】【相】【关】【的】【素】【能】【和】【婚】【姻】【状】【况】【及】【有】【无】【违】【法】【犯】【罪】【情】【况】【等】【。】【(】【三】【)】【因】【体】【检】【、】【考】【察】【出】【现】【不】【合】【格】【造】【成】【的】【岗】【位】【空】【缺】【,】【由】【招】【考】【单】【位】【及】【主】【管】【委】【局】【研】【究】【提】【出】【是】【否】【递】【补】【的】【意】【见】【,】【如】【递】【补】【,】【报】【市】【事】【业】【单】【位】【公】【开】【招】【聘】【工】【作】【领】【导】【小】【组】【办】【公】【室】【同】【意】【后】【,】【从】【报】【考】【同】【一】【岗】【位】【参】【加】【面】【试】【的】【人】【员】【中】【,】【按】【考】【试】【总】【成】【绩】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【的】【顺】【序】【依】【次】【进】【行】【递】【补】【。】【(】【四】【)】【体】【检】【和】【考】【察】【一】【般】【参】【照】【国】【家】【公】【务】【员】【招】【录】【的】【有】【关】【标】【准】【和】【规】【定】【进】【行】【。】【法】【律】【、】【法】【规】【和】【行】【业】【主】【管】【部】【门】【有】【统】【一】【规】【定】【的】【,】【按】【照】【相】【关】【规】【定】【执】【行】【。】【七】【、】【录】【取】【聘】【用】【(】【一】【)】【根】【据】【考】【试】【总】【成】【绩】【、】【体】【检】【和】【考】【察】【情】【况】【,】【择】【优】【确】【定】【拟】【聘】【用】【人】【员】【,】【拟】【聘】【用】【人】【员】【名】【单】【在】【郑】【州】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【网】【站】【公】【示】【个】【工】【作】【日】【。】【公】【示】【无】【异】【议】【后】【按】【照】【事】【业】【单】【位】【聘】【用】【人】【员】【程】【序】【办】【理】【相】【关】【手】【续】【。】【(】【二】【)】【新】【聘】【用】【人】【员】【试】【用】【期】【一】【年】【。】【试】【用】【期】【自】【报】【到】【之】【日】【起】【开】【始】【计】【算】【,】【期】【间】【其】【工】【资】【福】【利】【待】【遇】【按】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【执】【行】【。】【新】【聘】【用】【人】【员】【最】【低】【服】【务】【期】【限】【为】【三】【年】【(】【含】【试】【用】【期】【)】【。】【(】【三】【)】【试】【用】【期】【满】【后】【由】【各】【用】【人】【单】【位】【进】【行】【综】【合】【考】【察】【,】【合】【格】【者】【予】【以】【正】【式】【聘】【用】【不】【合】【格】【者】【取】【消】【聘】【用】【资】【格】【。】【八】【、】【其】【它】【事】【项】【(】【一】【)】【笔】【试】【成】【绩】【、】【进】【入】【面】【试】【人】【员】【名】【单】【、】【拟】【聘】【用】【人】【员】【名】【单】【等】【有】【关】【事】【项】【均】【在】【郑】【州】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【网】【站】【公】【布】【。】【凡】【各】【个】【环】【节】【未】【按】【有】【关】【通】【知】【要】【求】【执】【行】【的】【考】【生】【,】【视】【为】【自】【动】【弃】【权】【。】【(】【二】【)】【提】【供】【笔】【试】【加】【分】【材】【料】【的】【时】【间】【及】【地】【点】【。】【时】【间】【:】【年】【月】【日】【。】【地】【点】【:】【郑】【州】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【(】【郑】【州】【市】【陇】【海】【路】【与】【工】【人】【路】【交】【叉】【口】【)】【室】【。】【加】【分】【条】【件】【为】【:】【参】【加】【国】【家】【志】【愿】【服】【务】【西】【部】【计】【划】【、】【河】【南】【省】【服】【务】【贫】【困】【县】【计】【划】【、】【河】【南】【省】【“】【三】【支】【一】【扶】【”】【计】【划】【、】【河】【南】【省】【高】【校】【毕】【业】【生】【政】【府】【购】【岗】【计】【划】【、】【郑】【州】【市】【“】【高】【校】【毕】【业】【生】【进】【社】【区】【、】【服】【务】【农】 【●】【由】【于】【性】【质】【不】【明】【确】【,】【工】【读】【学】【校】【在】【实】【践】【中】【演】【变】【成】【了】【一】【种】【三】【自】【愿】【的】【模】【式】【,】【即】【在】【学】【生】【、】【学】【校】【、】【家】【长】【三】【方】【都】【同】【意】【的】【情】【况】【下】【,】【才】【能】【办】【理】【转】【学】【手】【续】【。】【这】【也】【使】【得】【工】【读】【学】【校】【在】【处】【置】【校】【园】【霸】【凌】【行】【为】【方】【面】【,】【并】【没】【有】【最】【大】【限】【度】【地】【发】【挥】【作】【用】 【罗】【永】【纲】【先】【后】【前】【往】【市】【规】【划】【展】【览】【馆】【、】【湖】【北】【泰】【晶】【电】【子】【科】【技】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【、】【曾】【都】【区】【西】【城】【办】【事】【处】【草】【店】【子】【社】【区】【、】【市】【人】【民】【检】【察】【院】【、】【曾】【都】【区】【公】【安】【分】【局】【东】【城】【派】【出】【所】【、】【市】【中】【级】【人】【民】【法】【院】【,】【调】【研】【高】【质】【量】【发】【展】【、】【防】【范】【重】【大】【风】【险】【等】【工】【作】【开】【展】【情】【况】【,】【听】【取】【我】【市】【政】【法】【工】【作】【情】【况】【汇】【报】【,】【对】【我】【市】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【和】【政】【法】【工】【作】【取】【得】【的】【明】【显】【成】【效】【给】【予】【充】【分】【肯】【定】【。】

手机下载安装在临沂利来官网“我们可以将这种矫正机构制度化,确保矫正机构运行合法合规,但又避免给孩子贴标签。”皮艺军说。南宁市场监管部门今年以来共揪出个违法广告,处罚金近万元“由于性质不明确,工读学校在实践中演变成了一种三自愿的模式,即在学生、学校、家长三方都同意的情况下,才能办理转学手续。这也使得工读学校在处置校园霸凌行为方面,并没有最大限度地发挥作用。”苑宁宁说。

据了解,英美国家对于判定低龄未成年人是否具有刑事责任能力遵循“恶意补足年龄”原则。根据这个原则,处于一定年龄段的未成年人被推定为不具有刑事责任能力,但若控方提出相关证据证明,这个未成年人在行为实施时具有恶意,能够辨别是非、善恶,则对其不具有刑事责任能力的推定可以被推翻,这名未成年人应当对其实施的行为承担刑事责任。双修重点区域须体现公众意愿尊龙网上娱乐成(山西省纪委监委)

大家感受一下:

利来游戏:负债率超90%遭问询 ST宜化:已展期短期贷款22.52亿 

上一页 1 2 下一页

分享